RSS

Blog

GOLF MARATHON CHARITY 2019

16.02.2019 23:22

GOLF MARATHON CHARITY 2019

Běžci mají 42 km ...golfisté 42 jamek !

Nadační turnaj GOLF MARATHON se hraje ve dvojici s jedním míčem na 42 jamek.

Při hře turnaje GOLF MARATHON platí tato základní pravidla:

  • 2 hráči hrají jedním míčem a soupeří proti dalším dvojicím
  • Hráči se pravidelně ve hře střídají a to včetně pořadí na odpališti
  • Svou hrou podpoříte nadace Ruce na prsa a STK pro chlapy 

VÍCE INFORMACÍ O AKCI NAJDETE ZDE!

Rok 2019

31.12.2018 14:54

Rok 2019

Své podníkání jsem naplno začal roku 1999 a rok 2019 je pro mne tedy dvacátým výročím snahy jít svou vlastní cestou a neustále hledat i zdokonalovat své vlastní já a jeho prostřednictvím být ostatním natolik užitečným, že mi za to chtějí i zaplatit.

Velmi si vážím každé spolupráce a každý klient na mé cestě je příležitostí si užít radost mého rozhodnutí o přízeň kientů celý život usilovat.

Všem se mnou spolupracujím děkuji a těším se na vše, co nám rok 2019 přinese. Přeji Vám všem svobodu i možnost si vše těžké a snad i to hezké užívat právě na základě svých vlastních rozhodnutí. K tomu nám dopomáhej zdravé tělo a otevřená mysl.

Krásný rok 2019 nám všem a těším, že se potkáme v rámci naší spolupráce nebo na akcích pro rok 2019 plánovaných.

TRENDY BUSINESS 2018

17.09.2018 12:03

TRENDY BUSINESS 2018

Těším se na možnost přednášet vedle osobností českého managementu a ekonomiky v rámci konference TRENDY BUSINESS 2018. Mým cílem je být užitečný zkušenostmi a inspirací z mého oboru PSYCHOLOGIE A MANAGEMENT VÝKONNOSTI.

Provozní a oborová slepota

14.09.2018 21:39

Provozní a oborová slepota

Provozní slepota - je běžným a do jisté míry automatickým průvodním jevem všech opakovaných činností včetně těch pracovních. Každá osobnost i skupina lidí si vytváří vlastní stereotypy rozhodování, myšlení i chování. Navíc ve firemním světě prohlubuje provozní slepotu i tlak na výsledky s tvorbou interních pravidel a směrnic, které často neumožňují výbočení ze "zajetých kolejí".

Oborová slepota - každý obor má svou historii, vývoj a s tím i spojené "osvědčená řešení" a vyzkoušené postupy i "prověřené pravdy". Externí vstup a inspirace přináší vždy vyšší efektivitu a často i konkurenční výhodu těm, kteří umí oborovou slepotu překonat, vystoupit z řady "běžného" a dělat věci " jinak".

Pokud i Ve Vaší firmě chcete získat výhodu externího vhledu a aktivně bojovat s provozní i oborovou slepotou využijte konzultační a mentorskou službu "Inspirací proti provozní slepotě".

Nezasloužené štěstí

08.06.2018 21:09

Nezasloužené štěstí

Dříve lidé více pracovali a ve štěstí věřili a tajně si na něj mysleli, že možná přijde.

Dnes se štěstí křiklavě dožadujeme a považujeme za naše legitimní právo býti štastní. Někteří lidé dokonce cítí povinnost býti štastnými, dělat štastnými co nejvíce lidí ve svém okolí a šířit štěstí každodenně.

Pestrost událostí, politických a ekonomických stylů za posledních skoro 30 let je důlazem toho, že český národ se chová v podstatě stejně bez ohledu, jaká politická strana vládne nebo jak je na tom česká ekonomika. Daleko silnější vliv na chování celého národa mají mentální vzorce a nastavení myšlení většiny.

Ze školky do klece MMA

10.03.2018 18:55

Ze školky do klece MMA

Moje práce je velmi pestrá a atraktivní i díky spolupráci a setkávání se s různými lidmi, navíc často velmi úspěšnými. Poslední dva týdny byly pro mne velmi příjemnou paletou různých míst a energií lidí, se kterými jsem pracoval.

Nástroje mého řemesla

18.02.2018 16:45

Nástroje mého řemesla

Moje práce s jednotlivci, celými týmy nebo i celými organizacemi a firemními managamenty je být zkušeným a zodpovědným průvodcem na cestě za úspěchem. Mým řemeslem a uměním je, aby tato cesta byl co nejméně náročná a k úspěchu jsme dorazili co nejefektivněji a v dobrém stavu, aby bylo možno si úspěchu co nejvíce užívat.

PROFI SKILLS

22.01.2018 08:39

PROFI SKILLS

PROFI SKILLS - stále silnější trend profesionalizace

Je velmi příjemné sledovat stále rostoucí trend odklonu od paušálního rozvoje obchodních či manažerských dovedností. Aktuální silná potřeba individualizace rozvoje manažerů a obchodníků již dávno překonala tzv. "vzdělávání šité na míru", které však vždy vycházelo z normovaného dělení dovedností na měkké (soft skills) a tvrdé (hard skills). Při definování a rozvoji PROFI SKILLS není třeba řešit škálu měkkých či tvrdých dovedností, ani rozdělení na slabé a silné stránky. Pro každý projekt nebo situaci ve firmě se jeví stánky osobnosti a chování rozdílně a není vyjímkou, kdy silné stránky se v dalším projektu stanou překážkou a mohou být definovány jako slabé.

Hezké a veselé Vánoce 2017

Přejeme všem hezké a veselé Vánoce 2017


RSS

Blog

Štěstí nehledejte v práci, ale v pracovitosti!

26. 10. 2019
"Štěstí v práci" se stalo metou, cílem a tématem řady lidí, týmů, konferencí i celých firem. Proč ale přes veškerou snahu, motivační systémy, firemní benefity, Fitness centra, dětské koutky, jídla zdarma a řady dalších dopaminových pamlsků pro zaměstnance stále více lidí řeší psychickou únavu, frustraci nebo vyhoření ?

Archiv blogu

Reference

ECONOMIA HOSPODÁŘSKÉ NOVINY

ZUZANA HEJNOVÁ ATLETIKA

ROBERT ŠKALOUD TECH-LIT

Rychlý kontakt

Facebook
Twitter
In

Mgr. Jiří Kastner, MBA
+420 603 82 82 42


Klíčová slova mé práce

  • Mentální trénink
  • Psychologie výkonu a úspěchu
  • Vzorce úspěchu
  • Sport, Golf, Trenér
  • Business, Byznys
  • Management
  • Leaderment
  • Leadership

Vzorce úspěchu

  • Jaké hodnoty ovládají Váš život ?
  • Jakým hodnotám věříte?
  • Jaké hodnoty vytváříte a předáváte?
  • Jaké výsledky od sebe očekáváte?

© 2019, JIŘÍ KASTNER – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing

Nahoru ↑