Zpět | Úvod » Koučink

Koučink - průvodce k úspěchu

Využijte vlastní potenciál naplno a získejte nové zdroje vnitřní síly a energie!

Přeměňte rozvoj vlastní osobnosti ve vaši konkurenční výhodu a staňte se hlavním určovatelem událostí ve Vašem životě !

Koučink v oblasti vrcholového sportu a top managementu mne naučil rychle hledat optimální řešení a využívat v tu danou chvíli nejvhodnější postup a metodiky.

Cílem je mým klientům nabídnout vysokou míru variability v osobním přístupu a dosahování trvalých výsledků.

Jak funguje koučink?

Abychom dosáhli výsledků, musíme stanovovat a naplňovat cíle. Jsme-li však na to sami, časem si vytvoříme stereotypy, které se stanou naší brzdou a limitem. Někdo je schopný inspirovat se od druhých lidí, ale málokdo je skutečně schopný maximálně využívat svého vlastního potenciálu naplno.

K maximálnímu využití našeho potenciálu a zkušeností však zpravidla nestačí dialog sám se sebou nebo s přítelem či kolegou. Potřebujeme člověka, který je k tomuto účelu speciálně kvalifikován a má příslušné zkušenosti. Tím je zpravidla profesionální kouč a osobní průvodce k úspěchu a osobní spokojenosti.

Kouč umožňuje vystoupit ze zajetých způsobů myšlení, vzorců chování a nabízet souvislosti, kterých si klienti předtím nevšimli, objevit synergii tam, kde by ji nečekali, uvědomit si možnosti, které je nenapadly.

Na závěr našich setkání získáte jasnou představu o možnostech a vlastním potenciálu společně s konkrétním postupem v dalším osobním rozvoji pro maximální využití vašeho potenciálu.

Inner Power Training

Inner Power Training je velmi efektivní metodika pro diagnostiku a rozvoj potenciálu jednotlivce i celých skupin a týmů. Inner Power Training ( IPT ) se využívá v různých oborech lidské činnosti, nejčastěji pak ve firemním managementu, sportovní přípravě a při cíleném rozvoji osobnosti nebo spolupráce týmu.

Kontaktní formulář

Blog

Musí profík měnit svou osobnost?

09. 10. 2019

Často dostávám dotazy směřující do oblasti zájmu, kde je hranice mezi "zůstat svůj" a přehnaným osobním rozvoje a změnami z důvodu dosažení úspěchu, přizpůsobení se okolí nebo například potřebám zaměstnavatele, zákazníka nebo i životního partnera. Pro odpověď na otázku, jak moc má člověk z jakéhokoli důvodu měnit svou osobnost je potřeba si osobnost přesně definovat.

Archiv blogu