Blog

Mindset International School nabízí vzdělání v oblasti psychiky a práce s mindsety formou kurzů, přednášek a individuálních tréninků všem, kteří umí ocenit hodnotu "dobře nastavené hlavy" a silné psychiky.

Mindset International School ( www.Mindset-School.com ) pořádá kromě otevřených kurzů, přednášek ve firmách, školách také své hlavní přednáškové turné MINDSET TOUR ( www.Mindset-Tour.com ).

Mindset International School je hlavním partnerem akce TRENDY LEADERS SUMMIT ( www.Trendy-Leaders.com ) 

Mindset International School za svůj hlavní dokument a vzdělávací materiál přijala knihu MINDSET MANUAL ( www.Mindset-Manual.com ) , který je neustále doplňovanou učebnicí a pracovním sešitem na témata MINDSET a práce s psychikou, využívaný především na přednáškách, workshopech a kurzech pořádaných školou a jejími partnery.

MINDSET TOUR 2020 je série veřejných přednášek v České a Slovenské republice, na kterých Jiří Kastner nabízí prostor k sponntání diskuzi nad tématy, které se staly bestsellery jeho přednášek a nebo jsou naopak naprosto nové.

Kapacita přednášky je omezena.

Cílem je, aby každý odešel z přednášky bohatší o novou inspiraci, jak své aktivity i vnímání vlastních možností posunout opět na vyšší PROFI úroveň.

Přednášky jsou designované především pro prostředí byznysu, podnikání, managementu, pedagogiky a sportu,  ve kterých Jiří Kastner pracuje nejčastěji.

Dle minulých zkušeností si inspiraci a především nové informace najde v přednášce každý, koho láká profesionalita a profesionální.

První přednáška MINDSET TOUR 2020 je připravena na 10.3.2020. (VŠEM Praha)

Asi nejznámnějším je IQ, občas zmiňovaným je EQ, stále častěji vyhledávaným je kvalitní SQ a naprostou rozhodující roli hraje v posledních letech WQ.

Ať už jednotlivé kvocienty znáte, používáte nebo se s nimi právě seznamujete, já Vám mohu nabídnout nejvíce informací a zkušeností s WQ.

WQ je zkratkou pro Work-Quality Quotient - kvocient kvality přístupu k práci (činnnosti). Slovo činnost se v češtině používá, aby se předešlo častému zaměňování slova práce a slovo zaměstnání. WQ je mírou kvality našeho přístupu k činnosti (práci) v zaměstnání, sportu, rodině i životnímu stylu celkově.

Úkolem a přirozeným cílem každého manažera je WQ u svého týmu podněcovat k růstu a to především součtem růstu konkrétních jednotlivců.

"Štěstí v práci" se stalo metou, cílem a tématem řady lidí, týmů, konferencí i celých firem. Proč ale přes veškerou snahu, motivační systémy, firemní benefity, Fitness centra, dětské koutky, jídla zdarma a řady dalších dopaminových pamlsků pro zaměstnance stále více lidí řeší psychickou únavu, frustraci nebo vyhoření ?

Často dostávám dotazy směřující do oblasti zájmu, kde je hranice mezi "zůstat svůj" a přehnaným osobním rozvoje a změnami z důvodu dosažení úspěchu, přizpůsobení se okolí nebo například potřebám zaměstnavatele, zákazníka nebo i životního partnera.

Pro odpověď na otázku, jak moc má člověk z jakéhokoli důvodu měnit svou osobnost je potřeba si osobnost přesně definovat.

Patrně jste zaznamenali existenci slečny jménem Greta Thunberg, přinejmenším minulý týden bylo obtížné se zmínkám o ní vyhnout. Šestnáctiletá švédská aktivistka využila summitu světových lídrů v New Yorku, aby se opřela do všeho a všech, že ji ukradli její dětství ignorací globálních změn klimatu, ve zkratce řečeno. Z našeho pohledu jsou v době, kdy automobilové dění v Evropě ovládá boj s emisemi oxidu uhličitého, tato slova poněkud absurdní a nechtěli jsme její emotivní výlev dále zviditelňovat, Jeremy Clarkson si ale reakci neodpustil.

STRES A PSYCHICKÁ ÚNAVA

Patří do života profesionála, ale...

... ale  musí umět s těmito stavy pracovat. Není tedy cílem stres a psychickou únavu odstranit. To bychom se chtěli zbavit něčeho, co vaše psychika vlastně potřebuje. Otázkou je, zda mi ovládáme stres nebo on ovládá nás. Stejně tak je psychická únava pro naši psychiku přirozeným jevem, ale nesmí se v nás kumulovat a narůstat bez kontroly.

Rád bych věřil, že současný stav české společnosti, firemního managementu a obecného vnímání hodnot dozrává k renesanci profesionality a profesionálního přístupu k práci i vlastnímu životu.

Již několik let se česká společnost sytí hledáním zkratek k naplnění ambicí individuálních i firemních. A je viditelné, že už přichází období, kdy se sčítají roky bezvýsledného pátrání po zrychleném procesu seberozvoje, či takzvaně osvědčených postupů k rychlému zbohatnutí a nebo zaručených metod změny osobnosti člověka vedoucího k naplnění osobního štěstí v řádech dní nebo maximálně týdnů.

Již třetím rokem je mi ctí a radostí být součástí Exchange4U a čas od času předat své zkušenosti z praxe a vystoupit se svými názory.

24.4.2019 tomu tak bude v budově Microsoft na téma DOST OČEKÁVÁNÍ!

Viz. OČEKÁVÁNÍ BÝVAJÍ KLOUZAČKOU DO ZKLAMÁNÍ!

Děkuji Dagmar Císařovské za pozvání a na každého z Vás se těším!