Blog

SEVEN HABITS & SEVEN STEPS

Těšíme se! .. pro více info klikni na jakýkoli obrázek a budeš přímo u Arnolda! 

Od roku 1999 pracuji v oblasti výkonnosti ve prospěch, úspěch a spokojenost jednotlivců, týmů i celých firem. A jestli z vlastní zkušenosti i z učení mých trénérů a mentorů považuji za něco zásadního a rozhodujícího, pak je to "nastavení hlavy" MINDSET.

MINDSET a to jak si kdo umí a chce nastavit hlavu, rozhoduje o úspěchu celých firem, o vítězství na Olympijských hrách i o každodenní spokojenosti nás všech.

Právě z této zkušnosti vznikl claim #HLAVAROZHODUJE

MINDSET TOUR 2022

- směr Afrika - Tanzanie a Zanzibar 

6.6.2022 -začínáme 

V minulosti jsem v rámci MINDSET TOUR navštívil:

Irsko, Holandsko, Švédsko, Dánsko, Norsko, Laponsko, Německo, Rakousko, Slovensko, Rumunsko, Polsko, Bulharsko, Řecko, Indie, Kašmír, Pákistán, Thajsko, Kambodža, Vietnam, Cookovy ostrovy, Austrálie, Singapur.

Mgr. Jiří Kastner, MBA se od roku 1999 věnuje manažerské psychologii a psychologii výkonu. Jeho články, ale i přednášky ve firmách a na univerzitách umí vždy zaujmout netradičními, často až provokativními názory. Mezi nejvyhledávanější odborníky na práci s psychikou a emocemi však Jiří Kastner patří především díky viditelným úspěchům jeho klientů ve firemním managementu, podnikání a vrcholovém sportu.

Svým klientům z řad lídrů, majitelů firem a top manažerů v různých oborech je Jiří Kastner užitečný jak formou individuálních konzultací a tréninků, tak i dlouhodobým mentoringem a interim managementem.

Zkušenosti z praxe doplňuje Jiří Kastner neustálým cestováním a studiem zdrojů doslova z celého světa. Kombinací psychologie, matematiky, biochemie a výživy mozku vzniká velmi originální přístup k rozvoji osobnosti, který Jiří Kastner využívá pro svou praxi i své přednášky a úspěšný projekt "Hlava rozhoduje."

Původní a stále silnou specializaci na rozvoj psychické odolnosti (resilience) a mentální trénink Jiří Kastner rozšířil i o další obory, které využívá pro své klienty především s cílem profesního úspěchu, ale i spokojenosti v osobním životě. Jedním z jeho úspěšných témat je Manažerská odolnost.

Takto o mne psal časopis EKONOM a já doplním, že téma MANAŽERSKÁ ODOLNOST spolu můžeme absolvovat třemi způsoby.

GOLF BUSINESS MASTERS je přátelský golfový turnaj, který je organizován a připraven především pro pohodovou hru jednotlivců, ale i pro firemní týmy a jejich obchodní partnery. Společně s pohodovu atmosférou je přiznaným cílem také příjemný BUSINESS NETWORKING.

Letošní ročník turnaje GOLF BUSINESS MASTERS se uskutečnil 3.6.2022 

Děkujeme všem účastníkům a partnerům za pohodovu hru i podporu myšlenky turnaje.

Generálním partnerem ročníku 2022 byla MOTOTECHNA - takže to byla pořádná jízda!

Děkujeme za i dalším partnerům, které turnaj podpořili a pomohli nám s organizací:

www.DIRECT.cz /  www.GIST.cz / www.SOPHIA.cz / www.HotelAdam.cz

A kdo letos vyhrál FIREMNÍ POHÁR? Podívejte se na video z turnaje!

Nabízím spolupráci na pozici EVENT MENTEE pro mé projekty OPTIMISTIQ a BUSINESS MASTERS.

EVENT = akce, událost - v našem pojetí nezapomenutelná a profesionálně zvládnutá.

MENTEE = člověk odvážného typu s chutí se učit a odvahou zkusit cokoli

OPTIMISTIQ = série vzdělávacích akcí určených pro firmy na téma psychiky a mindsetu

BUSINESS MASTERS = golfová akce, na kterou Jiří Kastner zve své klienty a obchodní partnery

Rád bych prolomil předsudky o sdílení zkušeností a know-how "mezi konkurencí" tím, že otevřeně nabízím možnost individuální konzultace každému, kdo má zájem o mé řemeslo.

#knowhow -  Ano, předám! A rád! Každému, kdo si řekne! Napíše! Zavolá! Zaplatí!

Myslím, že nejčastější “brzdou” případných zájemců o spolupráci nejsou ani ty peníze , ale spíše  #mindset , hledání odvahy, zbytečné obavy, nedůvěra, výmluvy a někdy i divné předsudky! 

A přitom se vždy najde řada lidí, kteří si ke mně najdou cestu s hromadou otázek.

Ptají se mne na: 
#mentoring
#coaching
#training
#mindseting

Ptají se mne na spousty věcí spojených s mým řemeslem. ⭐️
Jak pracuji s manažery, jak s podnikateli. Jaký je rozdíl v práci s vrcholovým sportovcem nebo obchodníkem.
Zda je rozdíl mezi ženským a mužským přístupem k vedení firem.

Dotazy směřují i k mé práci.

Od roku 1999 pracuji v oblasti manažerského rozvoje, tréninku a psychologie výkonu. Za svou praxi jsme měl možnost spolupracovat s desítkami firem různých oborů i velikostí. Vždy ale zcela logicky hrála a vždy hraje jednu z nejdůležitějších rolí ve všech projektech pozice CEO.  

Ve své práci využívám všechny dostupné nástroje a metodiky rozvoje s cílem maximální efektivity. Jsem přesvědčen, že právě mé zaměření na efektivitu, profesionalitu a dlouhodobě kvalitní výsledky mi už v minulosti otevíralo dveře ke spolupráci s top managementy a velmi často i s majiteli firem a manažery na pozici CEO.

Stále častěji jsem tedy manažerský trénink, koučink, mentoring i mou roli, kterou můžeme nazvat manažerským parťákem, využíval právě pro CEO a nejvyšší pozice v top managementu.

Za milník a datum mého rozhodnutí se na CEO mentoring cíleně soustředit považuji rok 2016. V té době jsem měl příležitost spolupracovat hned s několika manažery na pozici CEO a požádal jsem je, aby i oni mi byli mentory a předali mi maximum zkušeností, ale i otázek, které na pozici CEO musí řešit.

Od této doby jsem mentorem celé řadě manažerům a manažerek na pozici CEO. Přiznaně se od nich zároveň stále učím. Věřím, že právě možnost a mé úsilí nabídnout mým klientům vždy konkrétní a prožité zkušenosti, dávají mému CEO mentoringu tu nejvyšší kvalitu.