Blog

"Štěstí v práci" se stalo metou, cílem a tématem řady lidí, týmů, konferencí i celých firem. Proč ale přes veškerou snahu, motivační systémy, firemní benefity, Fitness centra, dětské koutky, jídla zdarma a řady dalších dopaminových pamlsků pro zaměstnance stále více lidí řeší psychickou únavu, frustraci nebo vyhoření ?

Často dostávám dotazy směřující do oblasti zájmu, kde je hranice mezi "zůstat svůj" a přehnaným osobním rozvoje a změnami z důvodu dosažení úspěchu, přizpůsobení se okolí nebo například potřebám zaměstnavatele, zákazníka nebo i životního partnera.

Pro odpověď na otázku, jak moc má člověk z jakéhokoli důvodu měnit svou osobnost je potřeba si osobnost přesně definovat.

Patrně jste zaznamenali existenci slečny jménem Greta Thunberg, přinejmenším minulý týden bylo obtížné se zmínkám o ní vyhnout. Šestnáctiletá švédská aktivistka využila summitu světových lídrů v New Yorku, aby se opřela do všeho a všech, že ji ukradli její dětství ignorací globálních změn klimatu, ve zkratce řečeno. Z našeho pohledu jsou v době, kdy automobilové dění v Evropě ovládá boj s emisemi oxidu uhličitého, tato slova poněkud absurdní a nechtěli jsme její emotivní výlev dále zviditelňovat, Jeremy Clarkson si ale reakci neodpustil.

STRES A PSYCHICKÁ ÚNAVA

Patří do života profesionála, ale...

... ale  musí umět s těmito stavy pracovat. Není tedy cílem stres a psychickou únavu odstranit. To bychom se chtěli zbavit něčeho, co vaše psychika vlastně potřebuje. Otázkou je, zda mi ovládáme stres nebo on ovládá nás. Stejně tak je psychická únava pro naši psychiku přirozeným jevem, ale nesmí se v nás kumulovat a narůstat bez kontroly.

Rád bych věřil, že současný stav české společnosti, firemního managementu a obecného vnímání hodnot dozrává k renesanci profesionality a profesionálního přístupu k práci i vlastnímu životu.

Již několik let se česká společnost sytí hledáním zkratek k naplnění ambicí individuálních i firemních. A je viditelné, že už přichází období, kdy se sčítají roky bezvýsledného pátrání po zrychleném procesu seberozvoje, či takzvaně osvědčených postupů k rychlému zbohatnutí a nebo zaručených metod změny osobnosti člověka vedoucího k naplnění osobního štěstí v řádech dní nebo maximálně týdnů.

Již třetím rokem je mi ctí a radostí být součástí Exchange4U a čas od času předat své zkušenosti z praxe a vystoupit se svými názory.

24.4.2019 tomu tak bude v budově Microsoft na téma DOST OČEKÁVÁNÍ!

Viz. OČEKÁVÁNÍ BÝVAJÍ KLOUZAČKOU DO ZKLAMÁNÍ!

Děkuji Dagmar Císařovské za pozvání a na každého z Vás se těším!

Součástí mé práce je sdílení zkušeností jak mých vlastních z 20ti-leté praxe a podnikání, tak především z desítek podnikatelských projektů, kterých jsem měl možnost být součástí, koučem, mentorem, nebo manažerem.

Je mi ctí a radostí být součástí Startup komunity Hradec Králové, která má další setkání 3.4.2019 v prostorách NãPLAVKA café & music bar / náměstí 5.května 835, 50002 Hradec Králové

Tímto Vás zvu a těším se

JKastner

http://www.jirikastner.cz/reference

TOUHA BOJOVAT za něco nebo za někoho je lidstvu přirozená po celou dobu našich dějin. Ale v současnosti v době blahobytu nemáme příliš důvodů za něco bojovat. Levice chtěla např. zdravotní péči a školství zdarma TO MÁME, pravice chtěl např. svobodu podnikání  a cestování, TO MÁME.

Často se objevují diskuze, zda je více manažerským sportem v současnosti golf nebo triathlon. Oba sporty potřebují silné osobnosti, schopnost organizovat si čas a síly pro časově náročný trénink. Odpovědí se stal Golf Triathlon, který prověří vše výše uvedené a kromě fyzických sil a zručnosti je potřeba i velká psychická odolnost. I proto se Golf Triathlon stává stále oblíbenějším sportem všech, kteří společně s fyzičkou rozvíjí u sportu i psychické síly včetně mentální odolnosti.

GOLF JE STÁLE HRAVĚJŠÍ SPORT

Golf už dávno není tak upjatým sportem jako v minulosti. Společně s novými pravidly, barevnou golfovou módou se stále častěji objevují i nové formáty golfových turnajů.