Nezasloužené štěstí

08.06.2018 21:09

Nezasloužené štěstí

Dříve lidé více pracovali, ve štěstí věřili a tajně si na něj mysleli, že možná přijde.

Dnes se štěstí křiklavě dožadujeme a považujeme za naše legitimní právo býti štastní. Někteří lidé dokonce cítí povinnost býti šťastnými, dělat šťastnými co nejvíce lidí ve svém okolí a šířit štěstí každodenně.

Konference štěstí, ani programy štěstí v práci či marketingově ordinovaná sebeláska však nemohou zakrýt tuhle naši násilnou snahu změnit logickou následnost událostí. 

Vždy platilo, že nejdříve na sobě musí člověk makat a pracovat  #bestrong a až něco dokáže, tak můžeš doufat ve štěstí #behappy.

Vymyšlená zkratka , že když budeme nejprve do bezvědomí šťastní a komerčním uspokojováním ega si budeme vytvářet iluzi, že už štěstí prožíváme  #behappy, tak že se následně staneme i vnitřně silnými osobnostmi #bestrong je omylem .... a stále častějším je spíše výsledkem #bepsycho

Jsem rád průvodcem všem, kteří uznávají původní pořadí událostí = nejdříve #bestrong a pak teprve může přijít opravdové a zasloužené #behappy.

http://www.jirikastner.cz/reference

Kontaktní formulář

Položky označené hvězdičkou (*) jsou povinné.


RSS

Blog

Musí profík měnit svou osobnost?

09. 10. 2019
Často dostávám dotazy směřující do oblasti zájmu, kde je hranice mezi "zůstat svůj" a přehnaným osobním rozvoje a změnami z důvodu dosažení úspěchu, přizpůsobení se okolí nebo například potřebám zaměstnavatele, zákazníka nebo i životního partnera. Pro odpověď na otázku, jak moc má člověk z jakéhokoli důvodu měnit svou osobnost je potřeba si osobnost přesně definovat.

Archiv blogu

Reference

ECONOMIA HOSPODÁŘSKÉ NOVINY

ZUZANA HEJNOVÁ ATLETIKA

ROBERT ŠKALOUD TECH-LIT

Rychlý kontakt

Facebook
Twitter
In

Mgr. Jiří Kastner, MBA
+420 603 82 82 42


Klíčová slova mé práce

  • Mentální trénink
  • Psychologie výkonu a úspěchu
  • Vzorce úspěchu
  • Sport, Golf, Trenér
  • Business, Byznys
  • Management
  • Leaderment
  • Leadership

Vzorce úspěchu

  • Jaké hodnoty ovládají Váš život ?
  • Jakým hodnotám věříte?
  • Jaké hodnoty vytváříte a předáváte?
  • Jaké výsledky od sebe očekáváte?

© 2019, JIŘÍ KASTNER – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing

Nahoru ↑