speedySpeech No.31 Korporátní veteráni

06.05.2017 22:15

speedySpeech No.31  Korporátní veteráni

Mám takový pocit, že ....   máme v České republice takový nešvar... nejsou mladí, ale už jen neklidní .... hlavně mají za sebou 20 až 25 let kariéry pod křídly korporátních značek.

Po té, co jim v korporátním světě zbytněla ega i účty, tak přišla vzhledem i k věku nová silná ambice šířit moudra i mimo klimatizované zasedačky a několikahodinové porady nad excelem a grafy v PPT.

Radí, inspirují kohokoli na téma osobního rozvoje, využití vlastního potenciálu nebo dokonce jak rozjet vlastní podnikání. Většina z těchto korporátních veteránů přitom nikdy nestálo na vlastních nohách. Často jen vládli velkými budgety cizích peněz. Budgety i jejich odměny v jejich rukách rostly automaticky díky prudkému růstu celého jejich byznysu.

Je opravdu náhodu, že z korporátů, odešli v době, kdy už i v IT nebo farmacii dochází k "utahování šroubů" a tak nás tito korporátní veteráni z 90. let  přichází na konference a do knih inspirovat, jak dosáhnout úspěchu a osobní spokojenosti.

Přitom právě oni byli součástí top manažerského stylu s pevnými zákony, které mají za výsledek aktuální stav zaměstnanců, prudce roztočenou spirálu nesmyslného tlaku na výsledek, obecnou frustraci a tak oblíbené vyhoření.

Tito korporátní veteráni přitom tvořili a zastávali pravidla typu: 

  • problémy neexistují ... jsou jen VÝZVY!
  • manažer musí umět kohokoli ČELENŽOVAT!
  • obchodní výsledek MUSÍ RŮST neustále!
  • 14 hodin v práci je frajeřina a ta správná loajalita!
  • nejlépe ovladatelný a loajální zaměstanec je ten s hypotékou!
  • správný manažer neustále mění pozice a ideálně firmy, aby rostl! 

  .... aby jsme byli genderově vyvážení, jak korporáty velí, musím zmínit, že na trhu je také řada korporátních veteránek, které za peníze svého zaměstnavatele vystudovaly a získaly řadu titulů v oblasti managementu a bezesporu i v moderním koučinku

... a nyní se "s odvahou" vrhají do vlastního podnikání. Jejich první největší zakázky jsou jen náhodou ve spojení s jejich "starými" kontakty v korporátech, nad kterými - dle jejich slov - zlomily hůl..... prý je to všechno takhle typicky české ....

Kontaktní formulář

Položky označené hvězdičkou (*) jsou povinné.


RSS

Novinky

Nezasloužené štěstí

08. 06. 2018
Dříve lidé více pracovali a ve štěstí věřili a tajně si na něj mysleli, že možná přijde. Dnes se štěstí křiklavě dožadujeme a považujeme za naše legitimní právo býti štastní. Někteří lidé dokonce cítí povinnost býti štastnými, dělat štastnými co nejvíce lidí ve svém okolí a šířit štěstí každodenně.

Archiv novinek

Rychlý kontakt

Facebook
Twitter
In

Mgr. Jiří Kastner, MBA
+420 603 82 82 42


Klíčová slova mé práce

  • Mentální trénink
  • Psychologie výkonu a úspěchu
  • Vzorce úspěchu
  • Sport, Golf, Trenér
  • Business, Byznys
  • Management
  • Leaderment
  • Leadership

Vzorce úspěchu

  • Jaké hodnoty ovládají Váš život ?
  • Jakým hodnotám věříte?
  • Jaké hodnoty vytváříte a předáváte?
  • Jaké výsledky od sebe očekáváte?

© 2018, TOPGUIDE.CZ – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing

Nahoru ↑