RSS

Novinky

TRENDY BUSINESS 2018

17.09.2018 12:03

TRENDY BUSINESS 2018

Těším se na možnost přednášet vedle osobností českého managementu a ekonomiky v rámci konference TRENDY BUSINESS 2018. Mým cílem je být užitečný zkušenostmi a inspirací z mého oboru PSYCHOLOGIE A MANAGEMENT VÝKONNOSTI.

Nezasloužené štěstí

08.06.2018 21:09

Nezasloužené štěstí

Dříve lidé více pracovali a ve štěstí věřili a tajně si na něj mysleli, že možná přijde.

Dnes se štěstí křiklavě dožadujeme a považujeme za naše legitimní právo býti štastní. Někteří lidé dokonce cítí povinnost býti štastnými, dělat štastnými co nejvíce lidí ve svém okolí a šířit štěstí každodenně.

Pestrost událostí, politických a ekonomických stylů za posledních skoro 30 let je důlazem toho, že český národ se chová v podstatě stejně bez ohledu, jaká politická strana vládne nebo jak je na tom česká ekonomika. Daleko silnější vliv na chování celého národa mají mentální vzorce a nastavení myšlení většiny.

Ze školky do klece MMA

10.03.2018 18:55

Ze školky do klece MMA

Moje práce je velmi pestrá a atraktivní i díky spolupráci a setkávání se s různými lidmi, navíc často velmi úspěšnými. Poslední dva týdny byly pro mne velmi příjemnou paletou různých míst a energií lidí, se kterými jsem pracoval.

Nástroje mého řemesla

18.02.2018 16:45

Nástroje mého řemesla

Moje práce s jednotlivci, celými týmy nebo i celými organizacemi a firemními managamenty je být zkušeným a zodpovědným průvodcem na cestě za úspěchem. Mým řemeslem a uměním je, aby tato cesta byl co nejméně náročná a k úspěchu jsme dorazili co nejefektivněji a v dobrém stavu, aby bylo možno si úspěchu co nejvíce užívat.

PROFI SKILLS

22.01.2018 08:39

PROFI SKILLS

PROFI SKILLS - stále silnější trend profesionalizace

Je velmi příjemné sledovat stále rostoucí trend odklonu od paušálního rozvoje obchodních či manažerských dovedností. Aktuální silná potřeba individualizace rozvoje manažerů a obchodníků již dávno překonala tzv. "vzdělávání šité na míru", které však vždy vycházelo z normovaného dělení dovedností na měkké (soft skills) a tvrdé (hard skills). Při definování a rozvoji PROFI SKILLS není třeba řešit škálu měkkých či tvrdých dovedností, ani rozdělení na slabé a silné stránky. Pro každý projekt nebo situaci ve firmě se jeví stánky osobnosti a chování rozdílně a není vyjímkou, kdy silné stránky se v dalším projektu stanou překážkou a mohou být definovány jako slabé.

Hezké a veselé Vánoce 2017

Přejeme všem hezké a veselé Vánoce 2017

Téma přednášky: 

  • Jak můžeme trénovat svou psychiku a emoce?
  • Proč je důležité se své psychice pravidelně a cíleně věnovat?
  • Je důležitější výsledek nebo výkon !?
  • Jak můžeme tréninkem psychiky ovlivnit naši výkonnost v práci, při sportu nebo snížit pocit únavy či emoce, které nás připracují o vnitřní klid?
  • Čím je předurčována naše sebedůvěra a sebejistota pro každodenní život i maximální výkony?
  • Jak výsledky našeho snažení a úsilí ovlivňuje naše psychika? 
  • Proč je důležité dostat pod kontrolu své emoce a psychiku?

.....  místo k sezení rezervujte společně s objednávkou knihy navíc / knihy budou k vyzvednutí na přednášce

Jiří Kastner velmi rád přijal pozvání k pokračování a dalšímu předání zkušeností, výběru z univerzitních přednášek a vlastní praxe mentálního trenéra a kouče vrcholových sportovců a manažerů. Cílem bude opět témata z oblasti psychiky, výkonu a práce s energiemi zasadit do každodenního života.

SpeedySpeech no.39 ''Epocha hýčkaných zaměstnanců''

Vzbuzuje úsměv a rozesmívá nás některé víra našich předků různých historických epoch. Je vůbec možné, že největší vědci a učenci své doby opravdu věřili, že je Země placatá?

Dnes nás také už jen rozesmívá vzpomínka na komunismus a socialismus s představami o rovnosti všech, kdy nebude potřeba peněz a všichni budou mít všeho stejně.

A v jaké žijeme době my, díky čemu se nám budou naši potomci posmívat?

SpeedySpeech no.33 ''Firemní posedlost výsledkem''

Stále častěji se v rámci svých projektů a spolupráce s firemními managementy setkávám s odumíráním  manažerského stylu orientovaného na výsledek. Tito "manažeři oliv", kteří zastávají v řízení/vedení lidí především "drcení" s přiznaným nebo skrytým stylem "výsledek a zisk jsou nejdůlžitější", stále více naráží a vlastně už nemají co drtit. Stávající HR materiál vykazuje často únavu, frustraci, místy revoltu a noví zaměstanci se k drcení tak nějak nehlásí nebo je pochybé kvality a často není co drtit.


RSS

Novinky

TRENDY BUSINESS 2018

17. 09. 2018
Těším se na možnost přednášet vedle osobností českého managementu a ekonomiky v rámci konference TRENDY BUSINESS 2018. Mým cílem je být užitečný zkušenostmi a inspirací z mého oboru PSYCHOLOGIE A MANAGEMENT VÝKONNOSTI.

Archiv novinek

Rychlý kontakt

Facebook
Twitter
In

Mgr. Jiří Kastner, MBA
+420 603 82 82 42


Klíčová slova mé práce

  • Mentální trénink
  • Psychologie výkonu a úspěchu
  • Vzorce úspěchu
  • Sport, Golf, Trenér
  • Business, Byznys
  • Management
  • Leaderment
  • Leadership

Vzorce úspěchu

  • Jaké hodnoty ovládají Váš život ?
  • Jakým hodnotám věříte?
  • Jaké hodnoty vytváříte a předáváte?
  • Jaké výsledky od sebe očekáváte?

© 2018, TOPGUIDE.CZ – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing

Nahoru ↑