RSS

Novinky

Nezasloužené štěstí

08.06.2018 21:09

Nezasloužené štěstí

Dříve lidé více pracovali a ve štěstí věřili a tajně si na něj mysleli, že možná přijde.

Dnes se štěstí křiklavě dožadujeme a považujeme za naše legitimní právo býti štastní. Někteří lidé dokonce cítí povinnost býti štastnými, dělat štastnými co nejvíce lidí ve svém okolí a šířit štěstí každodenně.

Pestrost událostí, politických a ekonomických stylů za posledních skoro 30 let je důlazem toho, že český národ se chová v podstatě stejně bez ohledu, jaká politická strana vládne nebo jak je na tom česká ekonomika. Daleko silnější vliv na chování celého národa mají mentální vzorce a nastavení myšlení většiny.

Ze školky do klece MMA

10.03.2018 18:55

Ze školky do klece MMA

Moje práce je velmi pestrá a atraktivní i díky spolupráci a setkávání se s různými lidmi, navíc často velmi úspěšnými. Poslední dva týdny byly pro mne velmi příjemnou paletou různých míst a energií lidí, se kterými jsem pracoval.

Nástroje mého řemesla

18.02.2018 16:45

Nástroje mého řemesla

Moje práce s jednotlivci, celými týmy nebo i celými organizacemi a firemními managamenty je být zkušeným a zodpovědným průvodcem na cestě za úspěchem. Mým řemeslem a uměním je, aby tato cesta byl co nejméně náročná a k úspěchu jsme dorazili co nejefektivněji a v dobrém stavu, aby bylo možno si úspěchu co nejvíce užívat.

PROFI SKILLS

22.01.2018 08:39

PROFI SKILLS

PROFI SKILLS - stále silnější trend profesionalizace

Je velmi příjemné sledovat stále rostoucí trend odklonu od paušálního rozvoje obchodních či manažerských dovedností. Aktuální silná potřeba individualizace rozvoje manažerů a obchodníků již dávno překonala tzv. "vzdělávání šité na míru", které však vždy vycházelo z normovaného dělení dovedností na měkké (soft skills) a tvrdé (hard skills). Při definování a rozvoji PROFI SKILLS není třeba řešit škálu měkkých či tvrdých dovedností, ani rozdělení na slabé a silné stránky. Pro každý projekt nebo situaci ve firmě se jeví stánky osobnosti a chování rozdílně a není vyjímkou, kdy silné stránky se v dalším projektu stanou překážkou a mohou být definovány jako slabé.

Hezké a veselé Vánoce 2017

Přejeme všem hezké a veselé Vánoce 2017

Téma přednášky: 

  • Jak můžeme trénovat svou psychiku a emoce?
  • Proč je důležité se své psychice pravidelně a cíleně věnovat?
  • Je důležitější výsledek nebo výkon !?
  • Jak můžeme tréninkem psychiky ovlivnit naši výkonnost v práci, při sportu nebo snížit pocit únavy či emoce, které nás připracují o vnitřní klid?
  • Čím je předurčována naše sebedůvěra a sebejistota pro každodenní život i maximální výkony?
  • Jak výsledky našeho snažení a úsilí ovlivňuje naše psychika? 
  • Proč je důležité dostat pod kontrolu své emoce a psychiku?

.....  místo k sezení rezervujte společně s objednávkou knihy navíc / knihy budou k vyzvednutí na přednášce

Jiří Kastner velmi rád přijal pozvání k pokračování a dalšímu předání zkušeností, výběru z univerzitních přednášek a vlastní praxe mentálního trenéra a kouče vrcholových sportovců a manažerů. Cílem bude opět témata z oblasti psychiky, výkonu a práce s energiemi zasadit do každodenního života.

SpeedySpeech no.39 ''Epocha hýčkaných zaměstnanců''

Vzbuzuje úsměv a rozesmívá nás některé víra našich předků různých historických epoch. Je vůbec možné, že největší vědci a učenci své doby opravdu věřili, že je Země placatá?

Dnes nás také už jen rozesmívá vzpomínka na komunismus a socialismus s představami o rovnosti všech, kdy nebude potřeba peněz a všichni budou mít všeho stejně.

A v jaké žijeme době my, díky čemu se nám budou naši potomci posmívat?

SpeedySpeech no.33 ''Firemní posedlost výsledkem''

Stále častěji se v rámci svých projektů a spolupráce s firemními managementy setkávám s odumíráním  manažerského stylu orientovaného na výsledek. Tito "manažeři oliv", kteří zastávají v řízení/vedení lidí především "drcení" s přiznaným nebo skrytým stylem "výsledek a zisk jsou nejdůlžitější", stále více naráží a vlastně už nemají co drtit. Stávající HR materiál vykazuje často únavu, frustraci, místy revoltu a noví zaměstanci se k drcení tak nějak nehlásí nebo je pochybé kvality a často není co drtit.

Emotional and Social Factors influence Poker Decision Making Accuracy.

Emotional and Social Factors influence Poker Decision Making Accuracy.

Abstract

Poker is a social game, where success depends on both game strategic knowledge and emotion regulation abilities. Thus, poker provides a productive environment for studying the effects of emotional and social factors on micro-economic decision making. Previous research indicates that experiencing negative emotions, such as moral anger, reduces mathematical accuracy in poker decision making. Furthermore, various social aspects of the game—such as losing against "bad players" due to "bad luck"—seem to fuel these emotional states. We designed an Internet-based experiment, where participants' (N = 459) mathematical accuracy in five different poker decision making tasks were assessed. In addition, we manipulated the emotional and social conditions under which the tasks were presented, in a 2 × 2 experimental setup: (1) Anger versus neutral emotional state—participants were primed either with an anger-inducing, or emotionally neutral story, and (2) Social cue versus non-social cue—during the tasks, either an image of a pair of human eyes was "following" the mouse cursor, or an image of a black moving box was presented. The results showed that anger reduced mathematical accuracy of decision making only when participants were "being watched" by a pair of moving eyes. Experienced poker players made mathematically more accurate decisions than inexperienced ones. The results contribute to current understanding on how emotional and social factors influence decision making accuracy in economic games.


RSS

Novinky

Nezasloužené štěstí

08. 06. 2018
Dříve lidé více pracovali a ve štěstí věřili a tajně si na něj mysleli, že možná přijde. Dnes se štěstí křiklavě dožadujeme a považujeme za naše legitimní právo býti štastní. Někteří lidé dokonce cítí povinnost býti štastnými, dělat štastnými co nejvíce lidí ve svém okolí a šířit štěstí každodenně.

Archiv novinek

Rychlý kontakt

Facebook
Twitter
In

Mgr. Jiří Kastner, MBA
+420 603 82 82 42


Klíčová slova mé práce

  • Mentální trénink
  • Psychologie výkonu a úspěchu
  • Vzorce úspěchu
  • Sport, Golf, Trenér
  • Business, Byznys
  • Management
  • Leaderment
  • Leadership

Vzorce úspěchu

  • Jaké hodnoty ovládají Váš život ?
  • Jakým hodnotám věříte?
  • Jaké hodnoty vytváříte a předáváte?
  • Jaké výsledky od sebe očekáváte?

© 2018, TOPGUIDE.CZ – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing

Nahoru ↑