Manažerská psychologie

Od roku 1999 je mým hlavním oborem a řemeslem Psychologie výkonu, na kterou ve firemním prostředí navazuje:

  • Manažerská psychologie
  • Obchodní psychologie
  • Firemní psychologie
  • Business psychology

Manažerská psychologie

Moje role konzultanta, mentora, kouče, lektora nebo přednášejícího vždy odpovídá dané situaci a potřebám mých firemních klientů. Cíl ale zůstává stejný:

"Efektivním způsobem využívat poznatky psychologie pro úspěšnou organizaci práce, management a obchodní vztahy, s cílem k větší ziskovosti a celkové úspěšnosti dané firmy včetně spokojenosti zaměstanců."

Fungující firemní tým, správný management a kvalitní obchodní vztahy jsou především o lidech, emocích i psychice.


Proto spolupráce firemního managementu a manažerské psychologie je logickým a zodpovědným rozhodnutím každého manažera.


"Je manažerskou zodpovědností, ale často i osobní frajeřinou, pokud si manažer/ka umí přiznat, že je odborník na svůj obor a dokáže přijmout radu nebo konzultaci na základě mých zkušeností a vzdělání v oblasti psychiky, emocí a manažerské psychologie."

Mgr.Jiří Kastner, MBA pro Hospodářské noviny

V současné době, kdy většina lidí prožívá pocit tlaku i stresu z dalšího vývoje a firemní managementy musí dělat často velmi zásadní, pro budoucnost rozhodující a často nevratná rozhodnutí je manažerská schopnost přijímat inspiraci a konzultace z jiných oborů více než klíčovou a zodpovědnou.

Jediný rozdíl na trhu je, že některé firmy konzultace z oblasti manažerské psychologie  nevyužívají. Z mého pohledu vlastně nedokážu říci proč a nechce se mi spekulovat o příliš silném egu nebo sebestřednosti firemního managementu. Naopak se zaměřuji na rostoucí trend, kdy stále více firem své firemní a obchodní vztahy nenechávají náhodě a využívají práci s psychikou a emocemi pravidelně, protože výsledky jsou více než viditelné a co se týče růstu zisků a kvality firemního prostředí i vyčíslitelné. Propojení firemního managementu a Manažerské psychologie je pravidelným tématem například i konference www.Trendy-Leaders.com

Manažerské psychologii a využití psychologie ve firemním prostředí se věnuji od 1999. Reference nabízím na www.KASTNER-REFERENCE.cz 

V současnosti je manažerská psychologie stále důležitější disciplínou manažerského rozvoje i firemního managementu v jeho celku.

Stále více platí, že důležitější, než jaká rozhodnutí management dělá, je jak zaměstnanci daná rozhodnutí přijmou.

S psychologií a znalostí lidské psychiky se dnes vyplácí pracovat jak při řízení a vedení firemních týmů, tak i při práci na obchodních vztazích.

Moje spolupráce s manažery a lídry firem se dá rozdělit na dlouhodobou v rámci definovaných projektů nebo při rozvoji firmy a na krátkodobou, formou jednorázových konzultací.

Společně s pestrými zkušenostmi od roku 1999 z různých prostředí a firem všech oborů je můj přínos často vnímán také v externím (nezatíženém) pohledu na věc s nadhledem, který umožňuje vnímat situaci v širších souvislostech a nabízet tak i více kreativnější řešení.

Moje role, být partnerem manažerům vzdělaným a zkušeným v jejich oboru, mou profesí a oborem, nabízí kombinaci odborného obsahu s promyšlenou formou pro efektivní, rychlou a úspěšnou implementaci.

Pokud Vás zajímá možnost využití a přínosu manažerské psychologie také pro Vaši firmu, neváhejte mne kontaktovat.

V současnosti jsou nejvíce žádané online konzultace pro:


  • aktuální situace ve firmách,
  • jednotlivá manažerská rozhodnutí,
  • možnost manažerské/odborné konzultace plánovaných rozhodnutí nebo postupu
  • online forma mentoringu, coachingu pro manažery a klíčové zaměstnance,
  • firemní rozvoj a trénink,
  • zvýšení profesionality řešení situace.

 

Kontaktní formulář

Položky označené hvězdičkou (*) jsou povinné.


RSS

Blog

Psychoregenerace

24. 11. 2021
Regenerace je obecně definována jako proces, jehož cílem je vyrovnat a obnovit reverzibilní pokles funkčních schopností celku, nebo jednotlivých částí. Tuto definici můžeme použít na fyzické tělo, organismus, ale také na naši psychiku a v sociologické rovině i na firmy, týmy, skupiny a jednotlivce. Regenerace je také významnou prevencí poškození z přetížení. K poškození z důvodu nízké regenerace může dojít u svalů, kostí, srdce, mozku, ale také jednotlivých částí psychiky a nebo společenských, či rodinných vztahů. Regenerace je tedy především proces, který udržuje v plné funkčnosti a výkonnosti vše, co potřebujeme k našemu biologickém, pracovnímu, společenskému i rodinnému životu. Zanedbávaná regenerace je tedy hazardováním se zdravím, pracovním úspěchem i osobní a vztahovou spokojeností. Regenerace má za úkol nejen odstraňovat aktuální či kumulovanou únavu, ale velmi důležitou rolí regenerace je obnovení schopnosti vypořádat se úspěšně s novou zátěží a novými nároky. Regenerace je tedy velmi důležitou složkou našeho života, kterou dle mého názoru nelze vyřešit sledováním seriálů na gauči, procházkou lesem nebo jízdou na kole, jak většina lidí svou regeneraci prezentuje a zažívá.

Archiv blogu

Reference

ECONOMIA HOSPODÁŘSKÉ NOVINY

ZUZANA HEJNOVÁ ATLETIKA

ROBERT ŠKALOUD TECH-LIT

Rychlý kontakt

Facebook
Twitter
In

Mgr. Jiří Kastner, MBA
+420 603 82 82 42


Klíčová slova mé práce

  • Mentální trénink
  • Psychologie výkonu a úspěchu
  • Vzorce úspěchu
  • Sport, Golf, Trenér
  • Business, Byznys
  • Management
  • Leaderment
  • Leadership

Vzorce úspěchu

  • Jaké hodnoty ovládají Váš život ?
  • Jakým hodnotám věříte?
  • Jaké hodnoty vytváříte a předáváte?
  • Jaké výsledky od sebe očekáváte?

© 2021, JIŘÍ KASTNER – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing

Nahoru ↑