PROKLETÍ SPOKOJENOSTI

07.06.2020 19:00

PROKLETÍ SPOKOJENOSTI

Žijeme v době, kdy osobní spokojenost již dávno není vnímána jako životní štěstí nebo výsledný stav zasloužený tvrdou prací, tak jako to měli naši předci.

V současnosti si osobní spokojenost nárokuje naprosto každý.

Spokojenost je vyžadována a někdy doslova vymáhána.

Děti vymáhají svou spokojenost na rodičích (a dnes to mohou být klidně i 40ti leté děti!), zaměstnanci na zaměstnavateli, občané na své vládě, manželé a partneři na sobě vzájemně, žáci na učitelích atd.

Všichni si nárokují svou osobní spokojenost, která je navíc často spojená s touhou po blahobytu a bezstarostnosti.

Byť je to asi většině příjemné, zůstává otázka, zda je to v pořádku? 
Je v pořádku, že se firemní management vzdělává a vytváří si hodnotové názory na konferencích s tématy "SPOKOJENOST A ŠTĚSTÍ V PRÁCI" ?
 
Je v pořádku, že děti ve školách nesmí spolu soutěžit, aby byly všechny stejně spokojené?
 
Je v pořádku, že ve vyspělých zemích každým rokem narůstá počet "sociálně slabých",
o jejichž spokojenou životní úroveň se stará státní aparát ze státních daní?
 
Paradoxem doby, kdy si lidstvo užívá stále vyšší výkonnost našich počítačů, aut, mobilů a všeho, co nás obklopuje, tak naše lidská výkonnost i radikálně klesá.
A tím degeneruje také naše fyzická a mentální síla.
Existují organizace a firmy, kde se o výkonnosti raději nemluví, aby to některé slabší jedince příliš nestresovalo.
 
Namísto slov výkon a výsledek se používá například pojem angažovanost.
Pokud budeme postupně vlastní výkonnost předávat na technologie a stroje, které nám slouží, jak bude vypadat v budoucnu lidstvo bez výkonu?
 
Pro otázku, zda je to v pořádku a zda je to přirozené, najdeme i v přírodě dostatek argumentů pro obě názorové strany.

Proto si myslím, že je to věc osobní volby i rozhodnutí firemního managementu, zda chtějí upřednostnit spokojenost nebo výkonnost. Za sebe připojuji názor, že u jedné volby cítím dlouhodobě ( ... a vlastně i krátkodobě ) jasné konkurenční výhody.

 
Za mne ale není třeba psát černé scénáře.

Mé řemeslo a můj obor studia mi dávají možnost být stále častěji v kontaktu s osobnostmi a organizacemi, které zastávají názor, že profesionální úspěch potřebuje minimálně 3 kvality:

  • ROZVOJ
  • VÝKON!
  • REGENERACE
Navíc v rámci mé komunity, kterou "TI DRUZÍ" nazývají "výkonnostní", stále přežívá lidová moudrost našich babiček.
Např. "Nejdřív práce, potom zábava!" / "Bez práce, nejsou koláče!" Včetně myšlenky, že nejlépe zasloužená spokojenost je z dobře odvedené práce.

Čistě ze studijních důvodů rád po očku sleduji organizace, kde se "spokojené lvice" snaží prosadit myšlenky typu, že nejdříve musí být zaměstnanec šťastný a spokojený a teprve pak po něm můžeme chtít výkon.
 
 Současně velmi rád přednáším ve firmách a organizacích, kde je výkon a výkonnost vítaným obsahem přednášek a workshopů včetně témat jako je silná psychika, výživa mozku, práce s vlastními emocemi, psychologie efektivního managementu a úspěšného byznysu. Ideálně to vše s cílem podávat dlouhodobě udržitelný výkony s co nejlepšími výsledky.
 

Předem děkuji všem řemeslníkům, odborníkům, manažerům i sportovcům, kteří jsou trvale v plném profi výkonu a to i ve chvílích, kdy je to úplně nebaví nebo v dobách, které jsou pro ně těžké a ve kterých zrovna nezažívají svou vlastní osobní spokojenost.

Profíci všech zemí, spojte se! 
 

Kontaktní formulář

Položky označené hvězdičkou (*) jsou povinné.


RSS

Blog

Česká trojka

14. 09. 2020
V roce 2011 se v areálu golfového hřiště Lázně Bohdaneč uskutečnila akce Golf & Bike, která přitáhla pozornost jak sportovně laděných golfistů, tak i vyznavačů cyklistiky, kteří vytvořili s golfisty dvojice a kromě soutěže jednotlivců proběhla i soutěž dvojic. Akce měla úspěch a proběhlo několik zdařilých opakování. V roce 2016 při dětských golfových kempech přišly děti s myšlenkou, že by chěly pozvat i své kamarády negolfisty na nějakou společnou akci. Propojení golfu a kola se nabízelo jako atraktivní program pro takový den. Julie s Jakubem, kteří byli součástí toho nápadu prosazovali i zapojení běhu, protože jejich kamarádi z orientačního běhu a atletiky "rádi běhají". Takže se v roce 2016 domluvil první ročník kombinace tří disciplín golf, bike, run.

Archiv blogu

Reference

ECONOMIA HOSPODÁŘSKÉ NOVINY

ZUZANA HEJNOVÁ ATLETIKA

ROBERT ŠKALOUD TECH-LIT

Rychlý kontakt

Facebook
Twitter
In

Mgr. Jiří Kastner, MBA
+420 603 82 82 42


Klíčová slova mé práce

  • Mentální trénink
  • Psychologie výkonu a úspěchu
  • Vzorce úspěchu
  • Sport, Golf, Trenér
  • Business, Byznys
  • Management
  • Leaderment
  • Leadership

Vzorce úspěchu

  • Jaké hodnoty ovládají Váš život ?
  • Jakým hodnotám věříte?
  • Jaké hodnoty vytváříte a předáváte?
  • Jaké výsledky od sebe očekáváte?

© 2020, JIŘÍ KASTNER – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing

Nahoru ↑