Musí profík měnit svou osobnost?

Často dostávám dotazy směřující do oblasti zájmu, kde je hranice mezi "zůstat svůj" a přehnaným osobním rozvoje a změnami z důvodu dosažení úspěchu, přizpůsobení se okolí nebo například potřebám zaměstnavatele, zákazníka nebo i životního partnera.

Pro odpověď na otázku, jak moc má člověk z jakéhokoli důvodu měnit svou osobnost je potřeba si osobnost přesně definovat.

Definice osobnosti

Osobnost je soubor charakteristik člověka, jeho myšlenek, pocitů a chování, jimiž se odlišuje od ostatních. Tento soubor charakteristik a tím i osobnost lze strukturovaně rozdělit na:

1) Psychologické jádro - je nejvnitřnější, nejhlubší a nejstabilnější úroveň, zahrnující přesvědčení, postoje, motivace, potřeby a hodnoty.

2) Typické reakce - se týkají způsobů, jak lidé obvykle reagují na druhé, na události a situace, s nimiž se setkávají.

3) Vzorce chování spojené s rolemi - toto je nejproměnlivější část osobnosti a týká se způsobů chování člověka na základě toho, jak chce ovlivňovat své sociální okolí, sebe nebo vlastní výkon.

Ve spolupráci s mými klienty je výchozím bodem například dohoda - Zůstaň v jádru jakým člověkem chceš být, ale své vzorce chování změň co nejvíce na profesionální úroveň a tím začneme zvyšovat Tvůj výkon a matematickou pravděpodobnost úspěchu v byznysu, sportu,... kdekoli. Až poté se začneme zabývat ostatními částmi osobnosti.

www.KASTNER-REFERENCE.cz