Musí profík měnit svou osobnost?
Často dostávám dotazy směřující do oblasti zájmu, kde je hranice mezi "zůstat svůj" a přehnaným osobním rozvoje a změnami z důvodu dosažení úspěchu, přizpůsobení se okolí nebo například potřebám zaměstnavatele, zákazníka nebo i životního partnera.
Pro odpověď na otázku, jak moc má člověk z jakéhokoli důvodu měnit svou osobnost je potřeba si osobnost přesně definovat.
Definice osobnosti
Osobnost je soubor charakteristik člověka, jeho myšlenek, pocitů a chování, jimiž se odlišuje od ostatních. Tento soubor charakteristik a tím i osobnost lze strukturovaně rozdělit na:
1) Psychologické jádro - je nejvnitřnější, nejhlubší a nejstabilnější úroveň, zahrnující přesvědčení, postoje, motivace, potřeby a hodnoty.
2) Typické reakce - se týkají způsobů, jak lidé obvykle reagují na druhé, na události a situace, s nimiž se setkávají.
3) Vzorce chování spojené s rolemi - toto je nejproměnlivější část osobnosti a týká se způsobů chování člověka na základě toho, jak chce ovlivňovat své sociální okolí, sebe nebo vlastní výkon.
Ve spolupráci s mými klienty je výchozím bodem například dohoda - Zůstaň v jádru jakým člověkem chceš být, ale své vzorce chování změň co nejvíce na profesionální úroveň a tím začneme zvyšovat Tvůj výkon a matematickou pravděpodobnost úspěchu v byznysu, sportu,... kdekoli. Až poté se začneme zabývat ostatními částmi osobnosti.
Kontaktní formulář
Doplňující obsah
Blog
HUMAN SKILLS
Reference
Další informace
Klíčová slova mé práce
- Mentální trénink
- Psychologie výkonu a úspěchu
- Vzorce úspěchu
- Sport, Golf, Trenér
- Business, Byznys
- Management
- Leaderment
- Leadership
Vzorce úspěchu
- Jaké hodnoty ovládají Váš život ?
- Jakým hodnotám věříte?
- Jaké hodnoty vytváříte a předáváte?
- Jaké výsledky od sebe očekáváte?
© 2024, JIŘÍ KASTNER – všechna práva vyhrazena
Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek
Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing