CHANGE GUIDE

24.12.2020 14:03

CHANGE GUIDE

Změna je údajně tou nejstabilnější součástí našeho života.

Změny se nám dějí v podstatě nepřetržitě. Svými postoji rozlišujeme změny, které vítáme a které nám nejsou příjemné.
 

  • Chcete udělat významnou změnu ve svém životě?
  • Chcete implementovat změny ve Vaší firmě?
  • Chcete změnit výsledky Vašeho týmu?
  • Chcete změnit svůj mindset a vzorce myšlení?
  • Chcete změnu pro sebe nebo pro druhé?

 CHANGE GUIDE Vám může pomoci!

Svou snahou a aktivitou bychom se měli snažit příznivě ovlivňovat poměr změn ku prospěchu a změn, které mají negativní dopady na život náš nebo i druhých.

Proces změny má stejně jako každý jiný proces či děj svá pravidla, které pokud známe a dodržujeme, tak se můžeme o to více přiblížit stavu, kdy změny máme pod kontrolou. Ale od začátku je nutné umět přijmout i neočekávaný vývoj a změny, které jsme neplánovali.

Ať je to jakkoli, tak bychom se měli snažit změny určovat a být jejich aktivní součástí. 

"Určuj, nebo budeš určován! "  - Mgr. Jiří Kastner, MBA - Change Guide

"Mgr. Jiří Kastner, MBA se od roku 1999 věnuje "nastavení hlavy" a s tím spojenými obory, jako psychologie výkonu, sportovní psychologie, mentální trénink, psychologie managementu, obchodní a marketingová psychologie. V rámci své praxe pomáhá projít změnou obchodním týmům, firmám v období krize i rychlého růstu, vrcholovým sportovcům k vítězstvím, ale i řadě jednotlivcům, kteří se rozhodli pro změnu ve svém pracovním nebo osobním životě." - Český rozhlas, 2020

"Nastavení hlavy je daleko více určující pro úspěch i osobní spokojenost než talent nebo získané dovednosti. Mindset nás a náš úspěch tedy určuje silněji než Skillset! 

Dokázat změnit své vzorce chování, myšlení i mindset je bez trenéra a zkušeného průvodce velmi náročná i nebezpečná cesta. Pokud máte ty nejvyšší cíle a chcete dosáhnout, skutečně dosáhnout, viditelné změny, nebraňte se zkušenému průvodci a přísnému trenérovi. Změny u jednotlivců, týmů nebo i v celých firmách jsou diametrálně odlišné a úspěšnější, pokud Vás vede zkušených CHANGE GUIDE. Je to stejně logické, jako když chcete překonat neznámé hory a vezmete si zkušeného průvodce, který tam byl už stokrát! " říká Jiří Kastner

Proces změny a změna samotná je otázkou dobře řízeného procesu, ale i zvládnutí klíčových momentů. O úspěchu změny rozhodují mimo jiné:

  • Síla rozhodnutí 
  • Schopnost vytrvat 
  • Emoční vazba ke změně
  • Schopnost mít S.M.A.R.T.E.R. cíle
  • Organizace práce a času 
  • Nastavení procesů, pravidel a pracovní rutiny
  • Mindset a nastavení vůči změně

Stejně jako v jakékoli jiné lidské činnosti je i u změny užitečné využít znalosti a zkušenosti někoho, kdo se na danou problematiku specializuje a ušetří Vás zbytečných chyb, zklamání a neúspěchů.

Podobně jako při překonávání neznámého terénu nebo hor je rozumné využít služeb průvodce, tak i při procházení obdobím změn je více než užitečné mít po svém boku zkušeného průvodce. Proto vznikla myšlenka a služba CHANGE GUIDE, která nabízí efektivní, úspěšné a trvalé zvládnutí změny a tím získání trvalé transformace.

Kastner, Change Guide Academy, 2016:

  • 99% lidí má své sny, přání a představy
  • 78% lidí si tvoří svá předsevzetí, plány a cíle
  • 34% zahájí a prochází změnou ( s rizikem návratu k původnímu stavu)
  • 11% se dostane do fáze transformace, kde je změna již trvalá a v podstatě nevratná 

Změna má svá pravidla a své procesy: 

  • Psychologické
  • Mentální
  • Fyziologické 
  • Sociologické
  • Fyzické
  • Organizační 
  • a další.

Stejně jako jiným oborům tak i principům změny lze lépe porozumět studiem, získáváním teoretických poznatků a praktických zkušeností. Jednou z možností takového studia jsou lekce a kurzy, které CHANGE ACADEMY organizuje pro jednotlivé subjekty na objednávku nebo formou veřejných otevřených seminářů.

Změny lze elegantněji a efektivněji zvládnout ve spolupráci se zkušeným koučem, mentorem, trenéren nebo change (crisis) manažerem, který přijme roli Vašeho CHANGE GUIDE.

Tento text, ani nabídka spolupráce s CHANGE GUIDE "není pro každého".

Cílem není býti laskavou oporou někomu, kdo se "plácá" v opakovaných předsevzetích a příslibech .... že se bude více hýbat, zhubne, nebo bude lépe nakládat se svým časem.

Pokud jste připraveni na profesionální spolupráci na změnách s konkrétním cílem Vašeho úspěchu v podnikání, řízení firmy nebo konkrétních sportovních či profesních cílech, pak očekávejte maximální úsilí i z mé strany, aby Vaše cíle byly dosaženy.

A spolu tohle dosáhneme!  www.KASTNER-REFERENCE.cz

Od roku 1999 jsem byl součástí řady velmi úspěšných změn a transformací, včetně řešení i velmi krizových a obtížných situací. Baví mne finální úspěch a osobní spokojenost mých klientů a jsem připraven být užitečný i Vám při změnách s cílem:

  • úspěšného vedení firem - Change management 
  • posílení psychiky, síly osobnosti a mindsetu jednotlivce
  • profesionálního přístupu ke sportovnímu, podnikatelskému či kariérnímu úspěchu
  • přenastavení vzorců myšlení a chování  pro úspěšnější a spokojenější život
  • získání sebedůvěry a silného mindsetu pro podnikání, sportovní či pracovní výkony 
  • překonání náročného nebo neúspěšného období - Crisis management
  • zvýšení ziskovosti a efektivnosti Vašich podnikatelských nebo manažerských aktivit
  • profesionalizace přístupu jednotlivců nebo týmů k jejich výkonu a tím i zvýšení výsledků

Pomohl jsem od roku 1999 již stovkám jednotlivcům, týmům i celým organizacím profesionálně zvládnout změnu a úspěšnou transformaci. Velmi rád budu užitečný i Vám.

Pokud chcete ..opravdu chcete .. změnu .. opravdu změnu, napište mi a domluvíme se!

Kontaktní formulář

Položky označené hvězdičkou (*) jsou povinné.


RSS

Blog

Psychoregenerace

24. 11. 2021
Regenerace je obecně definována jako proces, jehož cílem je vyrovnat a obnovit reverzibilní pokles funkčních schopností celku, nebo jednotlivých částí. Tuto definici můžeme použít na fyzické tělo, organismus, ale také na naši psychiku a v sociologické rovině i na firmy, týmy, skupiny a jednotlivce. Regenerace je také významnou prevencí poškození z přetížení. K poškození z důvodu nízké regenerace může dojít u svalů, kostí, srdce, mozku, ale také jednotlivých částí psychiky a nebo společenských, či rodinných vztahů. Regenerace je tedy především proces, který udržuje v plné funkčnosti a výkonnosti vše, co potřebujeme k našemu biologickém, pracovnímu, společenskému i rodinnému životu. Zanedbávaná regenerace je tedy hazardováním se zdravím, pracovním úspěchem i osobní a vztahovou spokojeností. Regenerace má za úkol nejen odstraňovat aktuální či kumulovanou únavu, ale velmi důležitou rolí regenerace je obnovení schopnosti vypořádat se úspěšně s novou zátěží a novými nároky. Regenerace je tedy velmi důležitou složkou našeho života, kterou dle mého názoru nelze vyřešit sledováním seriálů na gauči, procházkou lesem nebo jízdou na kole, jak většina lidí svou regeneraci prezentuje a zažívá.

Archiv blogu

Reference

ECONOMIA HOSPODÁŘSKÉ NOVINY

ZUZANA HEJNOVÁ ATLETIKA

ROBERT ŠKALOUD TECH-LIT

Rychlý kontakt

Facebook
Twitter
In

Mgr. Jiří Kastner, MBA
+420 603 82 82 42


Klíčová slova mé práce

  • Mentální trénink
  • Psychologie výkonu a úspěchu
  • Vzorce úspěchu
  • Sport, Golf, Trenér
  • Business, Byznys
  • Management
  • Leaderment
  • Leadership

Vzorce úspěchu

  • Jaké hodnoty ovládají Váš život ?
  • Jakým hodnotám věříte?
  • Jaké hodnoty vytváříte a předáváte?
  • Jaké výsledky od sebe očekáváte?

© 2021, JIŘÍ KASTNER – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing

Nahoru ↑